Publicaties

De zeven bronnen van arbeidsvreugde

Dit lees-, leer-, en werkboek laat zien dat arbeidsvreugde en prestaties maakbaar zijn. Een boek vol praktische handvatten voor het ontdekken, uitbreiden en op peil houden van arbeidsvreugde: case beschrijvingen, interviews, citaten, modellen en checklisten.

Bestel het boek

Kippenpootpad

Iets voor elkaar krijgen

Dit boekje kan je helpen om iets voor elkaar te krijgen. Als je weet wat je wilt bereiken dan registreer je in dit boekje jouw dagelijkse beslissingen en acties. Daarbij noteer je of die je dichter bij je doel brengen of juist verder daarvan af. Zo word je je bewust van de gevolgen van de vele keuzes die je maakt. Je ontdekt dat elke beslissing belangrijk is en je krijgt steeds meer gevoel voor hetgeen je dichter bij je doel brengt. Je gaat intuïtief het goede doen.

Bestel het boek

Dagboek arbeidsvreugde

In dit dagboek kun je opschrijven waarvan je geniet op je werk, maar ook privé. Door het dagboek regelmatig in te vullen, krijgt je steeds meer gevoel voor situaties, zaken en mensen die jou voldoening geven. Daarnaast geeft het meer zicht op hetgeen voor jou onvreugde schept. Zo krijg je steeds meer aanknopingspunten om nare ervaringen te reduceren en positieve ervaringen te herhalen. Of anders gezegd, meer vreugde en geluk te ervaren.

Er is ruimte voor zowel werk als privé. Dit kan je helpen een goede balans tussen beide te creëren. Bovendien kun je goede ideeën en waardevolle ontmoetingen vastleggen. Daarmee kun je jouw inspiratie vasthouden en je netwerk onderhouden en vergroten. Met je collega’s kun je afspreken om een paar maanden het dagboekje bij te houden. Met elkaar zo nu en dan de ervaringen delen, kan heel inspirerend zijn.

Bestel het boek

Uitleg van de zeven bronnen van arbeidsvreugde

In dit document vind je een beschrijving van de zeven bronnen van arbeidsvreugde.

Waarde-prestatieketen

Verbeter je Employee Experience

Sturen op meer arbeidsvreugde

Hoe breng je de ambities van de organisatie en de drijfveren van de medewerkers met elkaar in lijn? De zeven bronnen van arbeidsvreugde bieden daar een uniek instrumentarium voor. In dit artikel is dit uitgewerkt met duurzame inzetbaarheid als voorbeeld.

MTO, van de regen in de drup

Leren in organisaties, november 2007: Themanummer P&O beleid

Een kritische beschouwing over de huidige praktijk van onderzoeken naar tevredenheid van medewerkers. In veel gevallen veroorzaken de onderzoeken zelf ontevredenheid. In het artikel wordt een goed alternatief aangeboden. Klik hier voor het artikel.

Arbeidsvreugde, werken met plezier en goed presteren

Leren in organisaties, november 2007: Themanummer P&O beleid

Dit artikel bespreekt twee thema’s: ‘Hoe kunnen we medewerkers langer en meer gemotiveerd verbinden aan onze organisatie?’ en ‘Hoe kan de strategische ontwikkeling van de organisatie hand in hand gaan met de ambities van medewerkers?’

Plezier op het werk

Kader primair, november 2007

Gericht op onderwijs. Gepubliceerd in het themanummer Onderwijs arbeidsmarkt.

De vreugdevolle organisatie

In het relatieblad van Logica CMG, People & Payroll is een interview met Kees Kouwenhoven opgenomen.